Êtes-vous une personne critique et positive, avec le sens du détail ? Avez-vous une passion pour créer un environnement de travail dans lequel les gens peuvent s’épanouir ? Alors ce poste est fait pour vous!
Overzicht
Développement personnel et professionnel
Ce que nous recherchons chez vous:
Vous agissez avec intégrité, discrétion et respect, en traitant les informations confidentielles avec soin. Vous avez un esprit proactif, orienté vers les solutions, et n’hésitez pas à faire preuve d’un regard critique constructif. Vous abordez les défis de manière efficace et pragmatique, et vous communiquez clairement et de manière bienveillante. Vous disposez d’au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement avec une connaissance des systèmes RH comme Afas Profit et/ou SuccessFactors. Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et l’anglais ou l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.
Votre rôle en tant que Conseiller RH
En tant que conseiller RH, vous êtes responsable d’un large éventail d’activités RH. Vous travaillez en étroite collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir des processus RH fluides. Il y a beaucoup d’espace pour votre propre initiative. Vous rapportez directement au directeur général.
Administration RH: Vous traitez les modifications dans Afas Profit et tenez les dossiers du personnel à jour.
Gestion des salaires: Vous êtes en contact étroit avec nos prestataires de paie externes (aux Pays-Bas et en Belgique) et vous assurez le bon déroulement de la paie.
Services de santé au travail et partenaires externes: Vous êtes le point de contact pour les services de santé et les autres partenaires.
Recrutement & sélection: Vous coordonnez l’ensemble du processus de recrutement, de l’offre d’emploi à l’embauche, en collaboration avec les responsables de recrutement.
Politiques & législation: Vous veillez à ce que les politiques RH soient toujours à jour et conformes à la législation en vigueur.
Point de contact RH: Vous répondez aux questions diverses des collaborateurs.
Collaboration avec le siège en Allemagne: Vous mettez en œuvre les projets déployés depuis le siège allemand.
Depuis le 1er janvier 2024, notre organisation fait partie du groupe SAF-Holland GmbH. Cette année a été marquée par la séparation d’avec notre ancien groupe (Pon Holding). Cela s’est traduit par la réorganisation de plusieurs processus RH, la mise en place d’un nouveau système RH, un changement de prestataire de paie, ainsi que l’établissement de nouveaux partenariats (santé au travail, assurances). Et de nombreux projets intéressants restent encore à venir.
Ce que nous offrons:
Salaire mensuel brut : entre 4000 € et 4500 € (sur base temps plein), selon l’expérience
25 jours de congés payés (sur base temps plein)
Prime de fin d’année pouvant aller jusqu’à 8,33 % (selon l’ancienneté)
Réductions collectives chez ONVZ ou Zilveren Kruis (mutuelle santé)
Bon régime de retraite
Indemnité de déplacement et/ou de télétravail
À propos de SAF-Holland Benelux
SAF-Holland Benelux B.V. fait partie du groupe allemand SAF-Holland, un acteur mondial dans la fabrication de composants automobiles. La gamme comprend des systèmes d’essieux et de suspension, des selletes d’attelage, des pivots d’attelage et des béquilles, commercialisés sous les marques SAF, Holland, Haldex, Neway, KLL, V.ORLANDI, TrailerMaster et York.
Depuis notre bureau à Barneveld, une équipe d’environ 35 collaborateurs dessert le marché du Benelux. Nous dépendons de la convention collective VACO.